Evaluez les commerciaux lors du recrutement !
Cet exemple vous est proposé par David Bernard, créateur et associé d’AssessFirst, société d’édition d’outils d’évaluation et de gestion des compétences comportementales.
- Grille d’évaluation
Psychologue du travail et expert en psychométrie, diplômé de l’université Paris V - René Descartes, David Bernard est spécialisé dans le développement d’outils d’évaluation et de sélection des ressources humaines. Il a formé en 4 ans plus d’un millier de personnes aux méthodes radicalement innovantes proposées par AssessFirst.
Il anime régulièrement des conférences et séminaires en France et à l’étranger sur les thèmes de l’évaluation, de la gestion et du développement des talents. Son premier livre « Réussissez vos tests de recrutement » vient d’être publié aux éditions Micro Application et il rédige actuellement un second ouvrage sur les « best practices » en matière de recrutement et de management des talents.
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